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绥芬河市将为重点企业引进13名急需紧缺人才
来源:东北网 日期:2019-02-15 浏览

广岛三箭亚冠 www.lvfqw.com.cn 为深入实施人才强市战略,绥芬河市将面向社会公开引进急需紧缺人才13名。


  引进岗位专业设置以《2018年黑龙江省考试录用公务员专业设置指导目录》为准。


  据了解,本次招聘报名时间为2018年10月24日—11月16日,将采取网上报名方式,考生可在绥芬河市人民政府网(www.suifenhe.gov.cn)、重点高校就业信息平台及新闻媒体等关注招聘公告,每人限报一个岗位。绥芬河市人社部门对报考人员资格条件进行初审,并通过电子邮箱或电话方式及时通知报考人员初审结果。通过网上初审的报考人员,须在规定时间、地点接受现场审核。现场资格审查后,组织面试。绥芬河市人社部门与企业联合组成考核组,重点对拟引进人选专业素养、业务能力和岗位匹配程度进行考察。拟引进人选在绥芬河市人民政府网公示,接受社会监督。公示期不少于7个工作日。公示期满无异议的,急需紧缺人才与用人企业签订劳动合同,确定双方的权利和义务,并报市人社部门备案。合同期限为三年,合同期即为服务期,其中试用期为6个月。试用期满考核合格的,予以正式聘用;考核不合格的,取消引进资格。合同签订后,急需紧缺人才人事档案转至市人社部门统一管理。


  招聘人才要求符合绥芬河市产业发展实际需求,自愿全职到企业工作的专业技术人才和经营管理人才,须具备以下条件之一。40周岁及以下的副高级专业技术人才;35周岁及以下的中级专业技术人才,同时具有全日制本科学历;35周岁及以下的全日制硕士研究生或“双一流”、原“985”“211”院校全日制本科毕业生,其中金融、经济学及经济贸易与管理、会计审计等专业,条件放宽至全日制本科毕业生。二是符合引进岗位的其他资格条件。三是遵守我国宪法和法律,无违法犯罪记录,有良好的职业道德。四是具有正常履职的身体条件。对曾受过刑事处罚,曾被辞退或被开除公职的人员;和有违法违纪行为及其他不良表现的人员进行了严格限制,不得报名。


  企业引进的急需紧缺人才,三年服务期满,由绥芬河市人社部门组织考核??己宋细窦耙陨系荡蔚募毙杞羧比瞬趴裳≡竦绞乱档ノ换蚣绦粼谄笠倒ぷ?。选择到事业单位工作的,由市人社部门根据全市事业单位岗位空编情况和人才专业实际,按照《事业单位人事管理条例》(国务院令652号)有关规定引进并签订聘用合同,办理事业单位落编手续。选择继续留在企业工作的急需紧缺人才,与企业续签劳动合同,转为企业自用人员,由企业自行管理,同时不再保留其急需紧缺人才身份和资格。

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