更新时间:2017-06-20
N0000116
| 34岁| 本科| 5-10年工作经验 |身高183CM |未婚 |经济学类
现居?。汉诹〖涯舅故?/div>
户籍:黑龙江省佳木斯市
能出差
经验丰富
能加班
口才好
会应酬
求职意向
期望职位:销售总监,办事处/分公司经理,部门经理
期望行业:金融(银行/保险)
期望薪资:面议|想在佳木斯工作
求职状态:我目前已离职,可快速到岗
158****9385
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自我描述
一,熟练掌握团队管理技巧并分析问题和解决问题,这样提升团队凝聚力、提高人均产能。 二,熟悉团队日常经营管理模式,成本意识高,降低成本,寻求企业的增长点。 三,工作态度端正,管理规范化,抗压能力强。 1\性格:成熟稳重。愿意吃苦受累,通过自己富有激情、积极主动的努力实现自身价值,能合理地统筹安排生活中的事务。具备较强的逻辑思维和判断能力,对事情认真负责,有很强的责任心和团队意识;自信、乐观
教育经历
2006-9 至 2010-7
[3年10个月]
本科|江西农业大学|财务管理
工作经历(TA工作了10年3个月,共做了2份工作)
2009-10 至 2014-10
[5年]
区经理|新华人寿贵州分公司
工作职责:一、新华人寿保险股份有限公司贵州分公司 培训讲师、业推组训、区经理 1、负责整个营业区关键指标达成、基础管理、业绩达成、日常培训、讲师队伍训练、组织筹划产说会、创说会及大型酒会等 2、分解年度任务,量化周经营节奏,制定营销策略与方案,追踪督导 3、企业策划与职场布置、新人管理培训与兼职讲师训练 4、连续三年所在营业区年度保费正增长百分之35以上;规模人力正增长百分之17.4,;各项指标名列贵州分公司系统前三名、曾荣获新华系统最佳职业经理人称号。
2014-11 至今
[5年3个月]
培训部门经理|深圳前海国融金融控股有限公司
工作职责:1、根据公司战略发展要求,全面负责年度培训计划的制定、实施、跟踪及反??; 2、负责建立和完善公司的培训体系; 3、全面负责年度培训成本的预算、实施、管控等; 4、在公司管理框架之下,制定并完善公司培训管理制度与工作流程,推进培训体系建设; 5、全面负责部门架构搭建及团队建设; 6、负责培训计划的制定及实施;负责培训课程的开发、策划、组织实施及培训效果评估、反馈、改进等 7、负责维护和管理投资者关系,协同投后管理,配合提供投资企业增值服务; 8、完成总经理交办的其他工作。
获得证书
2011-6管理学学士